凝心聚力，精益领航 | 公司召开第1季度精益云项目总结大会
4月10日上，南京朗特成功的英文进行了第 1 第一季度、半年度内部人员研究与精益生产管理求精云工程任务总结会。会序幕，用户一起来重走了精益生产管理求精革命四大进取精神，以饱满圆润的情怀重置了对第 1 第一季度、半年度往惜任务的全面、明确思考。
黄工先要登台，公户司组织结构的问题实现了详细介绍报告，这样的的问题团结着销售方法团队的智慧生活与汗珠，从曾经的创造力呈现，到经厉一个个次探讨与实训抛光，每个人步都暗含着销售方法团队的先天之精与付诸，每个人步都促进着我司前行进展。那么，精益生产管理生产方式方法云产品工作组队长们顺次上台演讲，分析了在完善我司操作快速率、改进方法的流程图等上拿得的优秀作品展，从生产方式教学环节的快速车辆调度，到方法的流程图的精筒改进，精益生产管理生产方式方法云产品作品展渗透法在我司的各种拐角处，孩子们的努力奋斗离不过师傅与领导班子的诚挚培训和让。
颁奖晚会原则将多而引向爱爱。精益生产管理云新项目的小编奖与队伍奖分别归属权，石工、匡工、李工等分别创下有差异 分等级的小编奖项名称，第7组（魏工组）和第8组（徐工组）分获队伍奖第一名、二名。于此，淡工被评为专门供献奖，进度表部、建实 DIP、IT部等因实物研究依据达到率比较突出也收到表彰先进。
精益生产管理云的项目的各人奖
精益管理云好项目的人个奖
精益生产管理云投资项目的本人奖
精益生产管理云好项目团体奖
精益管理云该项目开发团队奖
组织结构课题研究的指标促成率公司奖
內部研究课题的指标制定目标率团队合作奖
未说出内部结构课题研究
另外，哪些地方未先生刊登的内部过程研究的家属们也爬上去舞台灯光，孩子们虽临时未完成先生刊登，但增添出的自信和埋头苦干同样是不错赞赏，然而孩子们以不可动摇的思想上解释了对末来开展过程研究的祝愿。
未发表论文内科研课题
后面，总运营经理芙蓉堂姐的点荣获多而画到了顺利句号。每次多而这样不仅是对以往奋斗的归纳总结，是为下那第第一季度的运行吸收体力，团队激励整体组成员在精益求精的道道路上立刻携手并进奋发，携手同行共创更美好的的前景。
